Диалог 1
Employee: I would like to discuss my salary. (Я хотел бы обсудить свою зарплату.)
Manager: Sure, let's talk. What do you have in mind? (Конечно, давайте поговорим. Что вы имеете в виду?)
Employee: I've been with the company for a year, and I've taken on additional responsibilities. (Я работаю в компании уже год и взял на себя дополнительные обязанности.)
Manager: We appreciate your dedication. What salary increase are you looking for? (Мы ценим ваше усердие. Какого повышения зарплаты вы ожидаете?)
Employee: Based on my research, a 10% increase seems fair. (Согласно моим исследованиям, повышение на 10% кажется справедливым.)
Manager: I understand. Let me review your performance and see what's possible. (Я понимаю. Позвольте мне оценить ваш результат и посмотреть, что можно сделать.)
Employee: Thank you. Can we set a follow-up meeting to discuss this? (Спасибо. Можем ли мы назначить встречу, чтобы обсудить это?)
Manager: How about next Wednesday? (Как насчет следующей среды?)
Employee: That works for me. Thank you for considering my request. (Это меня устраивает. Спасибо за рассмотрение моего запроса.)
Manager: You're welcome. Talk to you then. (Пожалуйста. До встречи.)
Диалог 2
Employee: Can we discuss my compensation package? (Можем ли мы обсудить мой компенсационный пакет?)
HR: Of course. What specifically would you like to talk about? (Конечно. О чем конкретно вы хотите поговорить?)
Employee: I believe my current salary doesn't reflect my contributions. (Я считаю, что моя текущая зарплата не отражает мой вклад.)
HR: What kind of adjustment are you looking for? (Какую корректировку вы имеете в виду?)
Employee: Given my role and responsibilities, a 15% raise would be appropriate. (Учитывая мою роль и обязанности, 15% повышение было бы уместным.)
HR: Allow me to assess your performance and get back to you. (Позвольте мне оценить вашу работу и связаться с вами.)
Employee: I appreciate that. When can I expect an update? (Я ценю это. Когда я могу ожидать обновление?)
HR: By the end of the week. (К концу недели.)
Employee: That sounds good. Thank you for your time. (Это звучит хорошо. Спасибо за ваше время.)
HR: Thank you for bringing this to our attention. (Спасибо, что обратили на это наше внимание.)
Диалог 3
Employee: Can we talk about my recent performance review? (Можем ли мы поговорить о моей недавней аттестации?)
Supervisor: Certainly. What's on your mind? (Конечно. Что у вас на уме?)
Employee: I received positive feedback and would like to discuss a salary increase. (Я получил положительные отзывы и хотел бы обсудить повышение зарплаты.)
Supervisor: You've done very well. What kind of increase were you thinking? (Вы сделали свою работу очень хорошо. О каком повышении вы думаете?)
Employee: A 12% increase would reflect my hard work and achievements. (Повышение на 12% отражало бы мои усилия и достижения.)
Supervisor: That's a substantial raise. Let me talk to HR and see what's feasible. (Это существенное повышение. Позвольте мне поговорить с отделом кадров и посмотреть, что возможно.)
Employee: Thank you. I look forward to hearing back from you. (Спасибо. С нетерпением жду вашего ответа.)
Supervisor: We should have a decision by early next week. (Решение будет принято в начале следующей недели.)
Employee: I appreciate your prompt response. (Благодарю за оперативный ответ.)
Supervisor: Not at all. Thanks for your hard work. (Совсем не за что. Спасибо за вашу усердную работу.)
Диалог 4
Employee: Can we have a discussion about my current salary? (Можем ли мы обсудить мою текущую зарплату?)
Manager: Sure, what would you like to address? (Конечно, что бы вы хотели обсудить?)
Employee: Over the past two years, my role has significantly expanded. (За последние два года моя роль значительно расширилась.)
Manager: We value your growth. What salary increase are you proposing? (Мы ценим ваш рост. Какое повышение зарплаты вы предлагаете?)
Employee: I'd like to request a 20% increase based on my added responsibilities. (Я хотел бы запросить 20% повышение, учитывая мои добавленные обязанности.)
Manager: That's a significant request. I need to review our budget constraints. (Это значительный запрос. Мне нужно рассмотреть наши бюджетные ограничения.)
Employee: I understand. When can we revisit this conversation? (Я понимаю. Когда мы можем вернуться к этому разговору?)
Manager: Let's schedule a meeting for next Friday. (Давайте назначим встречу на следующую пятницу.)
Employee: That works for me. Thank you for your consideration. (Это меня устраивает. Спасибо за ваше внимание.)
Manager: You're welcome. We'll discuss it further then. (Пожалуйста. Мы обсудим это позже.)
Диалог 5
Employee: I’d like to talk about my compensation review. (Я хотел бы поговорить о пересмотре моей компенсации.)
HR: Certainly. What would you like to discuss? (Конечно. О чем вы хотели бы поговорить?)
Employee: I've been meeting all my targets and taking on additional projects. (Я выполняю все свои цели и беру на себя дополнительные проекты.)
HR: Your contributions are noted. What increase are you considering? (Ваш вклад отмечен. Какое повышение вы рассматриваете?)
Employee: A 10% salary raise would match the industry standard for my performance. (Повышение зарплаты на 10% соответствовало бы отраслевому стандарту для моей работы.)
HR: Let me review your performance records and market benchmarks. (Позвольте мне ознакомиться с вашими рабочими показателями и рыночными стандартами.)
Employee: Thank you. Shall we set a time to discuss the outcome? (Спасибо. Мы могли бы назначить время, чтобы обсудить результаты?)
HR: How about Thursday afternoon? (Как насчет четверга после обеда?)
Employee: That would be great. I appreciate your help. (Это было бы отлично. Я ценю вашу помощь.)
HR: You're welcome. Looking forward to our meeting. (Пожалуйста. Жду нашей встречи.)
- Первые результаты уже через месяц
- Плюс 1 уровень за 3 месяца
- Разговорные клубы в подарок
